A continuación encontrará los términos y condiciones de eWorker360.com (“eWORKER”) e información sobre nuestras políticas de cookies y privacidad. Sabemos que estamos dando mucha información. eWORKER hace esto por una razón: queremos que tenga tanto conocimiento sobre lo que hacemos por usted en Eworker. No queremos que se pregunte acerca de ninguno de nuestros procesos o procedimientos ni que adivine qué significa su interacción con eWORKER. Queremos que lo entiendas, por eso debemos explicártelo detalladamente. Le instamos a que lea estos términos o cualquier sección de su interés. Usted está de acuerdo en proceder bajo ellos.

Condiciones generales de servicio de eWORKER
Última actualización: 16 de junio de 2023

Introducción a los Términos de servicio de eWorker
Cada vez que accede o utiliza los servicios y sitios web en línea y/o móviles de eWorker, incluida cualquier aplicación móvil de eWORKER y extensión o complemento del navegador, independientemente de dónde se descargue (colectivamente, las “Aplicaciones de eWORKER”), y cualquier software, servicio, característica, producto, programa y elemento (incluidos mensajes de correo electrónico, notificaciones y otros mensajes) proporcionados por o en nombre de eWORKER en o en relación con dichos servicios o sitios web (colectivamente, el “Sitio”), incluidos los productos, programas y los servicios descritos en estos Términos de servicio, (a) usted declara que ha leído y comprende la Política de cookies y la Política de privacidad; y (b) usted acepta los términos y condiciones de estos Términos de servicio (el “Acuerdo”) vigentes en ese momento con la siguiente entidad o entidades:

El Sitio es proporcionado por eWORKER360 DOMINICANA SRL, PLAZA QUEZADA SUITE 10, CALLE HOSTOS, LA VEGA, LA VEGA, 41000.

El Sitio está disponible para uso exclusivo de personas que buscan ofertas de empleo, o servicios o información relacionada con su empleo personal o búsqueda de empleo (“Buscadores de empleo”), personas y/u organizaciones que buscan información relacionada con la contratación o los recursos humanos, que buscan Solicitantes de empleo, o que buscan poner a disposición información sobre vacantes de empleo, en su nombre o en nombre de otros, incluidas, entre otras, agencias que compran para múltiples partes y agencias de empleo (“Empleadores”), y por personas u organizaciones que buscan participar en el Programa de Publicación eWORKER (“Editoras”). eWORKER también puede actuar como una agencia de empleo en nombre de los Empleadores que compran dichos servicios, a través de sus afiliados, como eWORKER Hire, Inc. Usted reconoce y acepta que su licencia para usar el Sitio se revoca automáticamente al intentar usar el Sitio para cualquier otro propósito. Si accede o utiliza el Sitio en su calidad de empleado u otro representante de un Empleador o Editor, acepta este Acuerdo en su nombre y en el de dicho Empleador o Editor, según corresponda, y declara y garantiza que tiene la autoridad para obligar a dicho Empleador o Editor, según corresponda, a este Acuerdo.

eWORKER puede rechazar, eliminar o limitar la visibilidad de cualquier Contenido de usuario (como se define a continuación), y eWORKER puede deshabilitar cualquier cuenta o restringir su capacidad para usar todo o parte del Sitio, por cualquier motivo o sin él, sin previo aviso. Si bien eWORKER puede indicar por qué se eliminó o inhabilitó el Contenido de usuario o una cuenta, no podemos dar todas las razones por las que se puede eliminar el Contenido de usuario o una cuenta. Siempre nos reservamos el derecho de eliminar cualquier Contenido de usuario o cuenta si creemos que es de nuestro interés o el interés de nuestros Usuarios.

Anuncios de trabajo o listados de trabajo
eWORKER puede poner a disposición Anuncios de empleo que anuncian oportunidades de empleo y otro contenido relacionado con el trabajo, incluidos enlaces a sitios web de terceros (“Listados de empleo” o “Anuncios de empleo”), a través de los resultados de búsqueda de eWorker o a través del Sitio. La búsqueda de anuncios de empleo en eWORKER es gratuita para los solicitantes de empleo. eWORKER muestra Anuncios de empleo basados en una combinación de compensación pagada por los empleadores a eWORKER y relevancia, como términos de búsqueda y otra información proporcionada y actividades realizadas en eWORKER. Si bien eWORKER puede ser compensado en algunas circunstancias por los empleadores que publican Anuncios de empleo, lo que ayuda a que la búsqueda de empleo de eWORKER sea gratuita para los solicitantes de empleo, todos los Anuncios de empleo se consideran publicidad.

Los anuncios de empleo son creados y proporcionados por terceros sobre los que eWORKER no ejerce ningún control; usted reconoce y comprende que eWORKER no tiene control sobre el contenido de los Anuncios de empleo, los enlaces hacia o desde los Anuncios de empleo, o cualquier condición que terceros puedan imponer una vez que un Solicitante de empleo haya enviado una solicitud o haya abandonado el Sitio. Por ejemplo, algunos de estos terceros pueden intentar cobrar a los solicitantes de empleo una tarifa para postularse a un trabajo en particular, aunque eWORKER se esfuerza por no hacer que dichos anuncios de empleo estén disponibles en el sitio. Si abandona el Sitio eWORKER y elige ingresar a un sitio web de un tercero, acepta los términos y condiciones impuestos por ese tercero. A excepción de las ubicaciones patrocinadas, destacadas o pagadas, los Anuncios de empleo contenidos en el Sitio o vinculados desde este se indexan o publican de manera automática. eWORKER no tiene la obligación de filtrar ningún Anuncio de empleo, ni de incluir ningún Anuncio de empleo, en su resultado de búsqueda.